JobShop® ocazia pe care nu trebuie să o ratezi

Evenimentul Național de Carieră JobShop® a dezvoltat multe persoane, iar una dintre ele este Alexandru Lupu. Mai jos sunt câteva impresii ale lui Alexandru legate de ceea ce înseamna JobShop® atât pentru el ca coordonator, cât  și ca membru al organizației studențești BEST Iași.

12077433_1091969620867194_487707175_n

”Dacă cineva îți propune ceva și nu știi sigur dacă poți realiza acel lucru, atunci acceptă și învață cum să îl faci. ”

“Acesta ar fi unul dintre lucrurile pe care BEST-ul m-a ajutat să le conștientizez. Faptul că putem fi mai mult decât suntem dacă încercăm să ne depășim pe noi înșine puțin câte puţin. Acest lucru l-am  învățat din postura de coordonator al evenimentului național de carieră JobShop®.  

M-a învățat că întotdeauna, oricât de detaliat vrei să fii, tot va apărea un element sau o excepție, de la ceea ce voiai să se întâmple. Și asta s-a dovedit a fi și benefic deoarece m-a provocat atât pe mine cât și pe colegii cu care am lucrat să vedem noi abordări sau soluții care să se plieze pe ceea ce aveam și nu neapărat ceea ce gândisem.

M-a învățat să lucrez cu oameni și trebuie să recunosc că asta a fost poate și una dintre cele mai grele lucruri, pe care a trebuit să le fac, pe durata întregii perioade de coordonator, deoarece fiecare are un set de valori, un mod de lucru și e dificil să rezonezi cu fiecare, să faci în așa fel încât abilitățile fiecăruia să-i fie folosite într-un mod optim ceea ce nu se poate face decât prin exercițiu constant.

M-a mai învățat că e nevoie să schimb și câteva lucruri la mine. Cum ar fi,  modul de lucru și organizarea timpului, deoarece eram destul de împrăștiat și dezorganizat.

CV-ul – cea mai importantă primă impresie

Un element cheie pentru viitoarea ta CV1angajare îl reprezintă un CV bine structurat. Un prim lucru pe care trebuie să ai în vedere, în  momentul în  care îți  concepi CV-ul, este ca acesta să se adreseze nevoilor angajatorului, nu nevoilor tale. Scopul este să faci angajatorul să înțeleagă de ce locul și CV-ul tău sunt în categoria “DA”.

Cei care recrutează în vederea angajării, indiferent de mărirea și profilul companiei pentru care fac angajările, doresc CV-uri scurte, clare și la obiect. În loc să prezentați toate informațiile despre cariera și pregătirea dumneavoastră în detaliu, este recomandat să optimizați lungimea CV-ului eliminând informațiile care nu vor fi interesante pentru un anume post.

Câteodată, dorind să spunem multe despre activitatea și pregătirea noastră, putem pierde esențialul. Să nu uităm că prima impresie este crucială! Dinamismul și profesionalismul vor fi mai bine puse în valoare de un CV scurt, care permite angajatorului să identifice imediat compețentele cheie; acesta este motivul pentru care un CV simplu, original și profesionist permite să vă puneți în valoare punctele forte și reușitele importante, în locul enumerării cronologice a tuturor job-urilor și proiectelor.

Folosiți un fir cronologic. Candidatura dumneavoastră poate să pară o listă de rezultate și competențe. Puteți să-l ajutați, pe angajator, prezentând viziunea strategică și obiectivul carierei dumneavoastră. CV-ul nu trebuie să fie un mijloc de a lista angajatorii și proiectele la care ați participat.

Un rezumat precis al carierei este indispensabil pentru valorificarea obiectivului dumneavoastră. Pentru valorificarea șanselor, explicați pe scurt metodele folosite pentru a ajunge la rezultatele obținute.

În concluzie CV-ul ce va fi prezentat în fața angajatorului trebuie să fie concis, în concordanță cu postul pentru care canditați, oferind o notă de profesionalism.